Salon de l'emploi étudiant 2011

                                                               
                                                              

LA solution
          pour recruter efficacement!

LIEN VERS LA LISTE DES EMPLOIS OFFERTS AU SALON 2011

LIEN VERS LE COMMUNIQUÉ DE PRESSE 2011

Le Cégep de Drummondville organise, pour une cinquième année consécutive, son «Salon de l'emploi étudiant», le mardi 29 mars 2011, de 10 h à 14 h, au café Clovis. L'objectif de cet événement d’envergure est de favoriser la rencontre d’employeurs de la région avec nos étudiants, lesquels sont très intéressés à offrir leurs services.

Nous vous invitons donc à faire la promotion de vos emplois ou stages disponibles aux quelque 2000 étudiants, jeunes et adultes, du collège. L’an dernier, plus d'une vingtaine d’organisations y ont participé. Nous vous invitons à vous y inscrire et à profiter de tous les avantages qu’une telle visibilité procure.

RENCONTREZ :
Des étudiants du Cégep de Drummondville...

Réservez votre emplacement d'ici le 25 mars 2011 pour promouvoir votre entreprise et dénicher la perle rare…
Pour ce faire, communiquez avec Stéphane Ross, conseiller en emploi au cégep de Drummondville, au 819.478.4674 (rosss@cdrummond.qc.ca)

Faites vite, les places sont limitées… et GRATUITES!

AFFICHEZ :
Vos offres d’emploi ou de stages sur place et sur le portail…

Pour les employeurs qui ne peuvent être présents, faites parvenir vos offres à l’adresse emploi-stage@cdrummond.qc.ca Après le salon, les offres seront affichées pour le bénéfice de l'ensemble de la collectivité collégiale.

Regardez le témoignage de la présidente honoraire de l'an dernier, Mme Diane Fortin, alors présidente de la Chambre de commerce et d'industrie de Drummond

TROUVEZ :
Un des 800 étudiants dans nos domaines techniques…

Finissants en recherche d’emploi, stagiaires admissibles aux programmes de subventions, étudiants disponibles durant l’été… Ils vous attendent!

SOURIEZ :

L’an dernier, les entreprises qui ont pris part au Salon ont été enchantées de leur expérience… et c’est gratuit! En moyenne, une quarantaine de candidatures potentielles ont été obtenues en fonction des postes offerts.